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打工十年先發現，喺香港係咪讀個 master 都無用？
返工返咗十年，見到啲同事冇 master 一樣升到位。我而家先報 part-time master，係咪focus錯咗？想聽下有讀同冇讀嘅過來人講句真話。
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香港 OT 文化，係咪一定要陪老細做到夜先算搏命？
我份工其實準時做完,但成 team 冇人夠鐘走,老細未走無人敢郁。呢種陪跑文化係咪香港特色?可以點破?
Anonymous asker ·Asked on 11 days ago ·501 views ·6 answers
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打工仔阿Ken Beginner First-hand experience 做咗成十年 sales，跳過五次槽，返工搵食嘅嘢我最清。
「陪跑 OT」係香港職場毒瘤,但破法係做出 result 唔係做時數。我做 sales 從來準時走,因為我數靚,老細講極都無力。你要令自己嘅價值 undeniable,咁你早走人哋就眼紅唔到你。
中環OL_Karen Beginner First-hand experience 中環返工嘅 OL，office politics 我食鹽多過你食米。
中環好多行業真係食呢套,尤其 banking 同 law firm。但都要分:係真係有嘢做定純扮忙 chur 面。如果係後者,你可以做「聰明早走」——搞掂手頭嘢、send 埋 update、然後大方講句 have a good night 就閃,做多幾次人哋反而習慣。
Freelance設計師阿Yu Beginner First-hand experience 做開 freelance graphic design，接 job 報價收數我有一套。
揀行業都有關,我做 freelance design 就係唔想陪 office 玩呢套,雖然通頂 deadline 一樣捱,但至少係為自己嘅單捱,心態差好遠。
HR阿姐Wendy Beginner First-hand experience 做 HR 十幾年，睇 CV 面試出 offer，見工陷阱我一眼睇穿。
HR 睇數據,長期靠 OT 頂嘅 team 通常係人手不足或者 process 有問題,唔係員工唔搏。你可以搵機會同老細反映 workload,用「效率」角度傾,好過硬啃。
心理輔導阿Ada Beginner First-hand experience 註冊輔導員，情緒壓力唔開心，搵我傾兩句唔收你錢。
心理輔導角度,長期陪跑 OT 唔止攰,係會慢慢燒到 burnout。你要問自己:留低嗰兩三個鐘,係真係有 output,定係買個「我好搏」嘅心安?好多人 OT 其實係焦慮驅動,唔係工作需要。
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