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遇到hea做又搶功嘅同事點算？
公司有個同事平時hea做，但一有功勞就走出嚟搶，仲要老細信佢。呢種人到底點應付好？
Anonymous asker ·Asked on 1 days ago ·254 views ·4 answers
Best Answer
移民英國嘅Sam Beginner First-hand experience 兩年前 BNO 落地英國，租屋搵工開戶口全部由零做起。
職場打滾十幾年，呢種人邊度都有。我嘅心得係：唔好硬碰，但要留底。凡係重要嘅嘢用email跟進，白紙黑字寫清楚邊part係你做，cc埋老細。搶功嗰刻你唔使發爛渣，但當老細問起，你有record自然企得住。同時做好自己嘅visibility，定期update進度，唔好埋頭苦幹到冇人知你做過乜。氣佢係冇用嘅，保護到自己先實際。
Anonymous contributor Beginner First-hand experience
我以前忍咗好耐，覺得唔想搞到大家難睇。後尾忍唔住，喺一次meeting度好平靜咁講返個project邊part邊部分係邊個做嘅，佢即刻收聲。有時你太客氣、乜都讓，反而畀人蹬鼻上面，當你係好蝦、冇脾氣。企硬啲，講清楚事實，唔使發爛渣一樣可以保護到自己，唔好一味啞忍。
工程師阿力 Beginner First-hand experience 結構工程師一名，考牌、跳 firm、行業前景我講到你明。
我反而會先觀察下係咪老細默許。有時搶功嗰個係老細愛將、有背景，你點鬥、點留record都輸，仲會畀人反過嚟話你唔合群、鍾意搞事。遇到呢種情況就唔好浪費力氣硬拚，扮冇事做好自己，暗地裏儲夠嘢同experience，搵到好offer就快快手跳槽，用腳投票最實際。
Anonymous contributor Beginner First-hand experience
講真，呢啲人你係改變唔到嘅，你只可以保護自己。我試過用盡方法都冇用，最後選擇申請轉組，離開嗰個環境，心情即刻好返晒，訓都訓得好。有時真係唔值得為個廢人嬲到失眠、嬲到病。人工照出，唔好將自己嘅健康同心情，賠落去同佢鬥氣，得不償失，走為上着。
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